西武裏金問題とドラフト改革
2007/03/23
ドラフト制度が変わりそうです。
世間を騒がせた西武の裏金問題、“その原因は希望枠があるせいだ” というのが統一見解のようです。この流れでいくと、ドラフトから希望枠がなくなり、ウェーバー制か、それに準ずるようなシステムが採用されるはずです。
これは必然といっていい流れだと思うので、それ自体は問題ないと網のですが、ほんとうにそれで万事解決なのでしょうか？
ドラフト改革の話が出てくると、すぐに FA(フリーエージェント) の期間短縮についての議論が出てくるでしょう。
これは選手会側と一部の球団が主張するはずです。理由としては “プロ入りする時に選択権がないのなら、チームに入った後で好きなチームに移る権利を” と。それに対していくつかのチーム側は反対します。“せっかく育った選手がこれからという時にチームを離れてしまう。それではやっていけない” と。賛成するのは FA で良い選手を獲得する資金力を持つチーム。読売やソフトバングあたり。反対するのはこれまでも FA で主力選手が FA でチームを去っていった広島のような財政的に厳しいチームです。正直なところ、広島などは今回の西武裏金問題をきっかけとするドラフト改革のせいで、FA 短縮という不本意な方向に話が進むという “とばっちり” をうけてしまうわけです。
さてここでドラフト制度における議論をもう一度思い出してみましょう。
よく言われていたのは、“ドラフト制度は職業選択の自由に違反しているのではないか” という主張。これに対しての反論は “一般社会において、会社に入った後でどこに配属されるかはわからない。プロ野球という会社に入って、配属によってチームに入るのと同じ”。
この反論は尤もだと思いますし、個人的にもそうあって欲しい気持ちもあるのですが、さすがに少し無理があるように思います。球団による給与やメリットの格差が大きいからです。同じ活躍をしても、裕福な球団なら高額な年俸を手にすることができますが、貧乏な球団では難しいです。人気球団だと退団後もメディアへの転進が有利です。
そういった不公平があるから、選手側が “逆指名” という方法で指名への影響を与えたり、場合によっては入団拒否などをしてきた歴史があります。そしてそれらの結果として生まれたのが大学・社会人の希望枠というものです。
ここの根源にあったのは球団格差です。
球団格差があるから従来のドラフトでも “逆指名” や “希望枠” があったわけです。この球団格差を残したままドラフト制度改革を行い、それに抱き合わされて FA 短縮をすると、実力選手が不人気球団から離脱という状況が増えることが考えられます。それはさらに球団格差を生んでしまうかもしれません。それが酷くなってしまえば有力なアマチュア選手の中にはドラフトを避けて最初から海外進出を考える選手も出てくるかもしれません。
ドラフト改革をするのは悪くないです。しかし、できれば同時に球団格差の是正を一緒にやるべきです。
やるべきことは “富の分配” です。完全に同じ条件にしろとは言いません。ある程度の分配によって球団格差を小さくすることです。球団格差がなくなればドラフト拒否なども減るはず。そうすれば戦力格差も小さくなるはずです。
具体的にはサラリーキャップ制度を入れて課徴金の分配でも、放映権の一括でもいろんな手法があるはずです。メジャーリーグなどで実際にやっていることをやるだけの話です。それをしない限りはどういう形式のドラフトにしたところで別の問題が出てくるだけでしょう。
さらに毎度の事ですが、これらの問題の本当の根源はこれ。
こういった球団格差の是正ができないのは、野球界全体の利益を考える組織がないから。今回の騒動にしてもわかったことは、現在はコミッショナー不在であるということ。後任が決まらないので前コミッショナーが代行として続けているのだそうです。
プロ野球側だけがおかしいわけでもありません。今回プロ側が希望枠の廃止を一年延ばそうとしていることに対し、アマチュア側から “今年のドラフトを拒否する” という声もでているとか。いやいや、ドラフト拒否って、それはプロ入りを希望するアマチュア選手が臨んでいることじゃないでしょう。アマチュアとプロが対立しながらやっていること自体がおかしいわけです。
プロ、アマ、全てを含めた全体の利益を考える組織が出来ない限り、多くの人が納得するものはできないでしょう。
結局、なんども同じネタを書いてるような気がしますが…。
Jリーグのような降格がある制度は完全な自由競争ですから、ドラフト制度は必要ありません。